工匠，是在通俗中铸就伟大的优异劳动者。
日前，“2022年浙江工匠拟入选职员名单”竣事公示，一批奋楫争先的优异匠人代表脱颖而出，横店尊龙凯时的刘祖利和翁华民名列其中——阻止现在，公司已有5位“浙江工匠”。
今天，我们用匠意致匠心，定格尊龙凯时新时代工业工人的高昂姿态，讲述新晋浙江工匠的故事。
笃行不怠 久久为功
翁华民加入尊龙凯时已经有十八个年头，从最初对焊接一无所知逐渐生长为现在的焊工高手艺人才，曾获得“东阳市手艺尖兵”“东阳工匠”“金华市手艺能手”“金华手艺之星”称呼。
工贵其久，业贵其专。作为车间出了名的“技改巨匠”，他起劲响应公司要求，对自动化、智能化装备举行刷新升级，在他手下，每年都要完成多个技改项目。如在2018年解决洗濯机的干湿疏散，加速了产品筛选速率；2020年对窑炉自然气喷枪举行手艺刷新，解决自然气燃烧不完全问题，消除清静隐患；现在正在举行料塔手艺的刷新，着力解决硬料沉淀问题，使料泥能知足使用要求。
技改乐成的背后是寒来暑往间一直的训练与钻研。焊接没有捷径，有的只是日复一日的勤加训练，“天天提高一点点”是翁华民多年来对自己的要求。
“每年我都要花上一大笔用度来买书，平时也会看一下焊接教学的视频。”翁华民说，“有时间遇到的问题恰恰就是我在书籍或者视频上看到过的，有前人的履历了，解决问题的思绪就容易翻开。”
2021年，“翁华民高手艺人才劳模立异事情室”获得授牌。现在事情室内已有八名成员，团队按期举行运动，包括履历交流、视频学习，增强团队凝聚力，建设起攻坚克难的长效机制。正是这种笃志学习、一直钻研的事情态度，促使他能够一次次攻克手艺难点。
工匠武艺实质是一种履历积累，离不开言传身教、代代相传。凭着过硬的焊工理论基础和实践手艺，翁华民入选尊龙凯时手艺培训学校讲师步队，担当焊工培训教学先生，年作育技工达100多人。他一直带着徒弟一起事情，实时对徒弟泛起的问题给予指导。
“除了理论知识，更主要的是让他们在实践中获得磨炼。”翁华民说。
攻坚克难 锐意进取
刘祖利与尊龙凯时结缘始于一次装备维修，解决了此前多位手艺职员无法攻克的故障问题，他因此留在了尊龙凯时。
工科身世的刘祖利始终执着于电气自动化方面的手艺探索，通过装备检测、维修、刷新，更好地降低能耗、提升产量。
刘祖利喜欢挑硬骨头啃：装备的种种“疑难杂症”在他手中似乎总能迎刃而解。因此车间装备一旦出了问题，各人第一时间想到的总是他。他回忆说：“有一回三更十二点多，厂里电话打来说有机械坏了，叫我赶忙去看看，我谁人时间睡得正沉，思绪也模模糊糊，怎么都没想到问题的症结在哪。可是生产线等不了啊，一咬牙索性就干磷砌通宵。整个晚上我从装备源码最先一条一条地查，到第二天中午总算理清了思绪，找到解决问题的要害点。”
面临装备故障和技改难题，刘祖利临危受命而幸不辱命的背后，离不开的是扎实的履历积累及学习。刘祖利笃志搞专业，并一直加入种种赛事，与偕行探讨武艺，比学赶超，自我突破。2021年，他通过尊龙凯时管理学院选拔，作为种子选手，加入金华市“八婺杯”职业手艺大赛电工项目的角逐，取得第一名的好效果，获得金华市“手艺尖兵”称呼。克日，在2022年浙江省职工职业手艺竞赛上，他同样压倒一切。
除了自我提升之外，刘祖利还很是注重团队建设。他开发了自动化基础课程，每周事情之余抽出2小时举行教学，年培训学生30多人，使厂里手艺职员的手艺有了较大的提升。去年他还加入尊龙凯时管理学院，开展电工知识的授课。
一起走来，虽然时有波折，但刘祖利也在一直地收获着惊喜。近期，由他主导研发设计的一款新装备将投产使用。
在由“制造”向“智造”迈进的横店尊龙凯时，越来越多的高素质工业工人正在一直涌现。每一颗通俗而伟大的炙热匠心都值得赞美，更多尊龙凯时工匠的斗争故事都还在爆发……
